Nuestros Servicios
Formación Empresa
• Innovación abierta • Talento humano • Procesos • Clientes • Liderazgo • Mercado • Aprendizaje organizacional
Consultoría
• Reunión inicial de 90 minutos • Identificación de nudos problemáticos • Propuesta personalizada
Formación Académica
• Tesis • Metodologías de vanguardia • Educación e inteligencia artificial • Formación docente
Recursos
• Sistema de Inteligencia Organizacional (SIO) • Libros de nuestra autoría sobre inteligencia organizacional.
Workshops
• Resolución de conflictos • Competencias en innovación • Mindset de crecimiento.
Conferencias
Conferencias y MasterClass en temas especializados sobre inteligencia organizacional.
Consultoría
Este es uno de nuestros servicios medulares, asesorar en procesos internos de las empresas, organizaciones e instituciones; mediante la aplicación operativa de los componentes de un Sistema de Inteligencia Organizacional (SIO) desarrollado durante años de investigación científica.
Formación
Ofrecemos la formación del talento humano en tres áreas:
1.- Formación académica: Cursos, talleres y asesorías personalizadas; focalizadas hacia la investigación, buenas prácticas de docencia y sistema de aprendizaje colaborativo.
2.-Formación empresarial: Cursos, talleres y asesorías personalizadas; en temas de interés para el fortalecimiento de la inteligencia empresarial.
3.- Formación institucional: Cursos, talleres y asesorías personalizadas; en temas relacionados con la red institucional de la administración pública.
Analítica de datos
Investigaciones de mercado, procesos y estructuras a lo interno de la empresa, sistematización de la información útil para la construcción de las bases de datos empresariales e institucionales.
¿POR QUÉ LG INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL?
Hace más de quince años empecé a investigar sobre los factores de éxito empresarial, me centré particularmente en los factores asociados a la inteligencia organizacional y el perfil competitivo, lo que me llevó a crear un modelo que puede ser aplicado por diferentes empresas e instituciones con el objetivo de conocer su índice en inteligencia organizacional y perfil competitivo.
La diferenciación competitiva apunta hacia la racionalización y capitalización de los activos intangibles, donde destaca el conocimiento y la aplicación sistemática de modelos de inteligencia organizacional.