La inteligencia organizacional contribuye a frenar aspectos negativos en las organizaciones, factores que atentan contra el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, misión y visión. Tales como: la inercia organizacional, ambigüedad del conocimiento y destino de la información, dificultad para asignar valor a sus datos, bajo nivel en el análisis de los procesos.
Tambien contribuye a reducir los obstáculos que impiden utilizar la fuente que muchos llaman «softdata»: rumores, acuerdos verbales, observaciones personales, estimaciones informales, que tienen como referencia la experiencia del talento humano. Este tipo de conocimiento informal se pierde en la organización, por no contar con los espacios para compartirlo.
En LG inteligencia organizacional nos proponemos brindar la asesoría y acompañamiento personalizado a empresas, instituciones y personas que quieran potenciar su perfil en inteligencia organizacional.
Temas:
- Diagnóstico de los procesos y estructura organizacional
- Trabajo colaborativo
- Redes y vínculos sociales del talento humano
- Liderazgo
- perfil en inteligencia organizacional
- Test de inteligencia organizacional
- Sistematización de bases de datos
- Investigación y tendencias en el mercado
- Innovación abierta
- Entre otros temas