Concepto de inteligencia organizacional, procesos y estrategias que permiten alcancar la optimización en el posicionamiento y desarrollo empresarial.
Por Lisbeth Guerra, Dra. en Ciencias Económicas y Empresariales Resumen La neurociencia ha revelado que el olvido no es un fallo de la memoria humana, sino un mecanismo adaptativo para optimizar recursos cognitivos. Este artículo explora cómo las organizaciones, análogamente al cerebro, requieren procesos de olvido estratégico para eliminar conocimientos obsoletos o tóxicos, potenciando así […]
La concesión del Premio Nobel de Economía 2024 ha puesto en el centro del debate una cuestión fundamental para el desarrollo económico: el impacto de las instituciones inclusivas en la prosperidad de los países. Según las investigaciones galardonadas, la calidad y el carácter inclusivo de las instituciones, que actúan como intermediarias entre las élites y
Instituciones inclusivas: la clave de la prosperidad según el Nobel de Economía 2024 Leer más »
Activos intangibles
«Los entornos innovadores son fértiles en errores útiles. Estos errores no solo son inevitables, sino que muchas veces son el catalizador para descubrir algo nuevo». Steven Johnson En un entorno donde la innovación es esencial para el éxito empresarial, muchas organizaciones se preguntan: ¿cómo pueden diseñar ecosistemas que promuevan el surgimiento de grandes ideas? La
En los años 70, dos psicólogos, Daniel Kahneman y Amos Tversky, revolucionaron el estudio de cómo las personas toman decisiones en situaciones de riesgo e incertidumbre. Ellos desafiaron la idea de que las decisiones humanas siempre eran racionales y calculadas, introduciendo el concepto de “heurísticas y sesgos”. Esta propuesta transformó la psicología y dejó su
Cómo los sesgos cognitivos influyen en nuestras decisiones diarias Leer más »
Inteligencia organizacional
En un influyente artículo publicado en la reconocida *Harvard Business Review*, el profesor de la Universidad de Stanford, Robert I. Sutton, exploró un tema delicado que afecta a todos los entornos laborales: los empleados insensibles, los matones corporativos, y los jefes que no logran conectar con sus equipos; en definitiva, aquellas personas que nos hacen
«Produce una inmensa tristeza pensar que la naturaleza habla mientras el género humano no la escucha. » Victor Hugo ¿Alguna vez se ha preguntado cómo algunas organizaciones parecen florecer, mientras que otras luchan por sobrevivir? Imaginemos por un momento que una organización es un terreno, y nosotros, como líderes y colaboradores, somos los agricultores que
Cultivando la Inteligencia Organizacional: El Arte del Agricultor Empresarial Leer más »
Inteligencia organizacional
Según el profesor de Harvard Daniel Wegner, «entre todos recordamos más los detalles y lo que necesitamos saber que cualquiera por separado». Al delegar el recuerdo en otros miembros del grupo, se logra una memoria colectiva más completa y efectiva que la individual, a este proceso llamo memoria transactiva. El Desafío de la Inteligencia Colectiva
La investigación de Jeff Hawkins, experto en inteligencia artificial y neurociencia, nos muestra que la inteligencia es un fenómeno complejo que aún no comprendemos completamente. Sin embargo, a través de la simulación computacional y el modelado de redes neuronales, estamos un paso más cerca de desentrañar los misterios del cerebro humano y desarrollar sistemas de
Imitando la Maestría del Cerebro Humano en el Mundo Corporativo Leer más »
Activos intangibles
En la frenética danza de la competitividad empresarial, la mejora de la eficiencia operativa y la optimización de la maquinaria empresarial son los pasos clave para destacarse en el escenario. Afortunadamente, en la era digital, contamos con un arsenal de herramientas tecnológicas diseñadas para catalizar este cambio transformador. En este artículo, exploraremos las herramientas y
Herramientas Tecnológicas que Impulsan la Optimización de los procesos empresariales Leer más »
Activos intangibles
«Sin un solo GRAN objetivo que sirva de fuerza unificadora, ningún líder o gerente podrá hacer más productiva a una empresa. «Sin un solo GRAN objetivo que sirva de fuerza unificadora, ningún líder o gerente podrá hacer más productiva a una empresa». Bill Zollars, director ejecutivo de Yellow Freight En el vertiginoso mundo empresarial,
La Fórmula del Éxito Empresarial: Estrategia, Tácticas y un Gran Objetivo Leer más »
Activos intangibles