Inteligencia organizacional

Según el profesor de Harvard Daniel Wegner, «entre todos recordamos más los detalles y lo que necesitamos saber que cualquiera por separado». Al delegar el recuerdo en otros miembros del grupo, se logra una memoria colectiva más completa y efectiva que la individual, a este proceso llamo memoria transactiva. El Desafío de la Inteligencia Colectiva

La investigación de Jeff Hawkins, experto en inteligencia artificial y neurociencia, nos muestra que la inteligencia es un fenómeno complejo que aún no comprendemos completamente. Sin embargo, a través de la simulación computacional y el modelado de redes neuronales, estamos un paso más cerca de desentrañar los misterios del cerebro humano y desarrollar sistemas de

En la frenética danza de la competitividad empresarial, la mejora de la eficiencia operativa y la optimización de la maquinaria empresarial son los pasos clave para destacarse en el escenario. Afortunadamente, en la era digital, contamos con un arsenal de herramientas tecnológicas diseñadas para catalizar este cambio transformador. En este artículo, exploraremos las herramientas y

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En el vertiginoso mundo de los negocios, la línea que separa la esperanza de la realidad es delgada y a menudo borrosa. Las empresas, inundadas por la vorágine de desafíos y oportunidades, se encuentran frecuentemente en la encrucijada entre el análisis meticuloso y las esperanzas audaces. En este escenario, surge la pregunta crítica: ¿cómo convertir

El liderazgo no es solo tener una posición de poder, es inspirar y guiar a otros hacia un objetivo común. Louis V. Gerstner Jr. Introducción El mundo de los negocios es un vasto océano en constante cambio, donde las empresas deben navegar a través de las tormentas y los vientos cambiantes para alcanzar la orilla

Introducción El mundo empresarial es un campo de batalla en constante cambio. Las empresas nacen, prosperan y a menudo enfrentan desafíos que pueden llevar a su caída. Sin embargo, hay dos conceptos fascinantes que ofrecen una perspectiva única sobre cómo las organizaciones pueden no solo sobrevivir, sino florecer en entornos volátiles y desafiantes. En este

«La acción humana es conducta consciente; movilizada por la voluntad transformada en actuación, que pretende alcanzar  fines precisos y objetivos; es una consciente reacción del ego ante los estímulos y las circunstancias del ambiente; es una reflexiva acomodación a aquella disposición del universo que está influyendo en la vida del sujeto» Ludwig von Mises.