Iniciamos con el compromiso de brindar actualización en las nuevas tendencias de la gerencia en entornos altamente complejos, asistimos a la emergencia de una sociedad totalmente conectada, por lo que actualizar las herramientas de formación son vitales para sostenerse en el tiempo. Creemos que todos nuestros clientes merecen el más alto nivel de servicio y estamos comprometidos con ofrecerles justamente eso.
Una de las caras visibles del cambio organizacional es el peso creciente en los activos empresariales del nuevo tipo de patrimonio basado en el saber (patentes, marcas, bases de datos, know-how, entre otros), esto implica una revisión de los procesos internos de la empresa. En ese sentido, es desde los procesos de inteligencia organizacional como se gestiona este patrimonio del saber empresarial, se inicia con una pregunta central ¿Qué tipologías de conocimientos requiere la empresa? En consecuencia, este conocimiento debe emerger del tejido de procesos latentes y automáticos de la información, con los que la empresa o institución ha construido sus significados sobre comportamientos e identidad compartidos.
Considerando como punto de partida la gestión del conocimiento organizacional, nuestra consultora LG inteligencia organizacional pone a disposición de nuestros clientes todas herramientas y estrategias que ameritan para responder a los nuevos desafíos del cambio organizacional.